기대 결과

  • 직원몰입을 높일 수 있는 스킬을 습득하여 높은 팀워크를 구축한다.
  • 팀 내 효과적인 소통문화를 조성한다.
  • 팀 진단을 통해 팀워크 향상을 위한 변화 방향을 설정할 수 있다.

프로그램

교육 구성세부 내용
구성원 동기부여
  • 워크숍 목적 설명 및 Ice-breaking
  • 직원몰입 프로세스
성과관리
  • 리더십 게임
    • 원팀(one team)이 되기 위한 행동 원칙 도출
  • 성과 촉진 5단계
피드백
  • 의사소통 프로세스
  • 피드백의 오해와 실제
  • 피드백 스킬
    • 경청 행동 자기 평가
    • 수행 피드백 기법(SBID)
    • 효과적인 의견 제시 기법(SENI)
  • 1:1 피드백 연습
  • 배움 나눔

*교육 시간 및 세부 내용은 조직의 니즈에 맞게 조정될 수 있습니다.

관련 프로그램

요즘 리더의 커뮤니케이션

통통(通通) 멘토링

리더의 웰메이드 커뮤니케이션 전략