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팀의 정체성 세우기 -가치-

양민경 | 성장 퍼실리테이터

성과를 내는 팀은 이것이 다르다

양민경 | 성장 퍼실리테이터

조직의 애질리티가 성과에 미치는 영향은 사업 환경에 따라 다르다

양민경 | 성장 퍼실리테이터

애자일 조직, 어떻게 바라봐야 할까?

양민경 | 성장 퍼실리테이터

애자일 조직의 조건

양민경 | 성장 퍼실리테이터

레고의 애자일 전환, 1년의 성과

양민경 | 성장 퍼실리테이터

ING에게 배우는 애자일 전환 가이드

양민경 | 성장 퍼실리테이터

세계 1위 음악 스트리밍 업체 스포티파이의 애자일 도입 사례

양민경 | 성장 퍼실리테이터

애자일 방법론 ② : 린스타트업(lean startup)

양민경 | 성장 퍼실리테이터

애자일 방법론 ① : 스크럼(scrum)

양민경 | 성장 퍼실리테이터

왜 애자일이어야 하는가?

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